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建筑与环境工程学院专业主任、实训室主任选聘方案

【来源:建筑与环境工程学院专业主任、实训室主任选聘方案 | 发布日期:2015-11-12 】

根据《bat365娱乐网址官方网站专业主任、实训室主任、教研室主任岗位设置及管理办法》(吉职院发[2015]26号)文件精神,为进一步规范教学管理,发挥专业主任、实训室主任带头示范作用,打造优秀教学团队,推动专业建设、课程建设、教学质量、科研水平不断提升,根据我院专业设置和师资队伍实际情况,需选聘专业主任、实训室主任各1名,具体方案如下:

一、组织领导

成立选聘工作领导小组

组长:周中元、周兴瑜

副组长:郭锦辉

二、选聘原则

1.公开:坚持聘任方案、岗位设置、聘任条件、聘任程序、聘任结果五公开原则。

2.择优:坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则,选用职业道德高尚、政治素质高、业务能力强、团结同事的优秀教师担任相关职位。

3.民主:坚持学院工作需求与个人工作意愿相结合的原则。

三、选聘岗位

1.建筑工程技术专业主任1人

2.实训室主任人1人

四、岗位要求

1.以上岗位均要求事业心和责任感强、德能兼备、为人师表,沟通、协调能力强,具有团队合作精神和全局意识。

2.专业主任要求为所聘专业专任教师,且专业知识和专业实践经验较丰富,能独立承担专业主干课程教学工作,教学效果良好。

3.实训室主任要求全程参与学院实训室建设的专任教师,且专业知识和实训教学经验较丰富,能够指导专业实训教学工作。

五、选聘程序

1.宣传动员工作。10月20日召开全院教职工大会,宣讲竞聘实施方案,做好宣传动员,统一思想工作。

2.个人申报。采取自愿申报原则,凡符合任职条件、愿意竞聘相关岗位的教师向学院提出申请并填写《bat365娱乐网址官方网站岗位竞聘报名表》,按规定填好后,于10月25日前交予教学秘书处。

3.推选候选人。根据个人申报的情况,结合申报人的工作表现和学院实际,选聘工作领导小组确定候选人,并通知本人。

4.面试考核。学院选聘工作领导小组对候选人进行面试考核,竞聘者按抽签顺序参加面试,面试时间约为12分钟。主要内容:

(1) 选聘人员作自我介绍,并阐述履职设想,时间约为5分钟;

(2)考核小组提问,时间约为7分钟;

(3)由选聘工作领导小组进行评定。

5.确定考察人选。学院选聘工作领导小组根据面试考核的结果,结合候选人平时工作的实际表现和学院工作的需要,确定并公布相关岗位考察人选。

6.组织考察。学院组成考察组,采取个别谈话、民主测评等方法,广泛深入地了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与拟任职岗位的适应程度。同时征询监察(审计)室的意见,对考察对象进行廉政审查。

7.决定拟任人选。学院确定拟聘人选,并上报学校组织人事处,由学校组织人事处将拟任人选上报校长办公会讨论决定。

建筑与环境工程学院

2015年11月11日